Kami menghubungkan kebutuhan perusahaan dengan tenaga kerja yang telah diseleksi, dibekali, ditempatkan, dan dipantau melalui sistem pelayanan yang terstruktur.
Kebutuhan tenaga kerja berbeda pada setiap perusahaan. Karena itu, proses kami dimulai dari pemahaman konteks pekerjaan dan dilanjutkan dengan pendampingan setelah penempatan.
PT Batu Timur Permai menyediakan tenaga kerja profesional untuk mendukung operasional industri, khususnya pertambangan. Profil jabatan, kompetensi, jumlah kebutuhan, lokasi kerja, pola shift, serta tuntutan keselamatan menjadi dasar dalam setiap rekomendasi dan penempatan.
Konsultasikan kebutuhan tenaga kerja →Pemetaan posisi, jumlah, kompetensi, lokasi, jadwal, dan karakter pekerjaan untuk membangun dasar rekrutmen yang tepat.
Proses sistematis untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan administratif, kompetensi, kedisiplinan, dan kesiapan kerja.
Pembekalan disesuaikan dengan standar kerja, budaya perusahaan, karakter industri, serta tuntutan keselamatan mitra.
Tenaga kerja ditempatkan berdasarkan kesesuaian kompetensi dan kesiapan, lalu didampingi dalam proses adaptasi awal.
Pemantauan konsisten membantu menjaga kedisiplinan, kualitas kerja, komunikasi, serta kesesuaian penempatan.
Data dan umpan balik digunakan untuk mengevaluasi tenaga kerja, memperbaiki proses, serta meningkatkan kualitas pelayanan.
Mencari dan menilai kandidat berdasarkan kebutuhan operasional yang telah dipetakan.
Mempersiapkan tenaga kerja terhadap standar, tanggung jawab, dan karakter pekerjaan.
Mengatur penempatan sesuai kebutuhan serta mendukung adaptasi awal tenaga kerja.
Menjaga kualitas dan kinerja melalui komunikasi, pemantauan, serta tindak lanjut.
Memahami ritme, disiplin, risiko, dan tuntutan operasional pertambangan.
Setiap tahap memiliki tujuan jelas dari kebutuhan hingga evaluasi.
Penyesuaian dilakukan mengikuti kebutuhan dan dinamika operasional mitra.
ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001 memperkuat orientasi mutu, lingkungan, serta keselamatan.
Layanan dapat disusun berdasarkan kebutuhan proyek atau operasional berkelanjutan. Proses dimulai dari pemetaan profil tenaga kerja dan diakhiri dengan monitoring serta evaluasi selama masa penempatan.
Tim kami akan mempelajari kompetensi, jumlah, lokasi, jadwal, serta karakter pekerjaan untuk menentukan langkah pelayanan yang relevan.
